あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます

会社で起こる労務管理に関する悩みやトラブルを解決する方法を考えます

2014-02-03から1日間の記事一覧

賃金不払残業の是正結果から考える。残業代不払いはこうやって起こる。

残業代に関するトラブルの具体例を知ると、どういう労務管理がダメなのかを判断できます。

パートタイマーの休日はバラバラ 就業規則で休みの日を決めるの?

就業規則だけではパートタイマーの労務管理は困難。「個別の雇用契約」と「全体の就業規則」この2つを併用するのがポイント。

いつまでに取得? 振替休日を運用する際の「あらかじめ」とは時間的にいつまでなのか

振替休日を運用するコツは、「先に振替休日を取って、あとから振替で出勤する」です。先に振替出勤してから、後で振替休日を入れようとすると、いつまでも振替休日を取れないという問題が起こり得ます。

あやめ社労士事務所
大阪府大東市灰塚6-3-24
i@growthwk.com
お問い合わせはこちらから

自動音声メッセージによるお問い合わせもできます。
電話(050-7114-7306)をかけると音声メッセージを録音するように切り替わります。
お問い合わせの内容を電話でお伝えください。
内容を確認させていただき折り返しご連絡させていただきます。

© あやめ社労士事務所
登録番号:T3810687585061
本ウェブサイトは、アフィリエイトによるプロモーション、広告を掲載しております。