あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます

会社で起こる労務管理に関する悩みやトラブルを解決する方法を考えます

2009-09-14から1日間の記事一覧

年次有給休暇を使って辞めたい 退職日がいつなのかを決める

有給休暇を使っている間は在籍中ですから、雇用保険料や社会保険料も必要になります。被保険者資格の喪失届も、有給休暇を全部使ってから手続きすることになります。

全ての職場のルールを網羅できるほど就業規則は万能じゃない

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■ ┃ 本では読めない労務管理の「ミソ」□□ ┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2009/9/14号 no.123)━ 個人のケータイを就業規則で制約する? 就業規則で社内のルールを作ることは可能だけれども、全ての場面に対…

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