2009-08-26から1日間の記事一覧
寸志が賃金か贈り物かについて、その扱いには企業によって差があることが説明されています。寸志を労働の対価とする場合と恩恵的な贈り物として渡す場合があり、税金や保険料の扱いにも影響します。賞与として寸志を支給する場合、税金や社会保険料が課され…
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■ ┃ 本では読めない労務管理の「ミソ」□□ ┃ 山口社会保険労務士事務所 http://www.growthwk.com/┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ （2009/8/23号 no.117）━ 正式な雇用日の前にアルバイトで勤務 フルタイム社員になることが前提ならば雇用保…
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■┃ 本では読めない労務管理の「ミソ」□□┃ 山口社会保険労務士事務所┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ （2009/8/21号 no.116）━＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝今日のTOPIC１： 定額や前払いの残業代を設定する意図＞…
フルタイムで働く人とパートタイムで働く人には法律での扱いに違いがあるのではないか、と思う人もいるかもしれませんが、実際はどちらも労働者という括りにされていて、法律での扱いは同じ。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■┃ 本では読めない労務管理の「ミソ」 □□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ （2009/8/9号 no.113）━ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今日のTOPIC １： 会社の備品を壊した時に備える。 …
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■┃ 本では読めない労務管理の「ミソ」□□┃ 山口社会保険労務士事務所┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ （2009/8/12号 no.114）━ 5分前に集合したら無賃労働じゃないの？ 休憩時間を増やして後から調整する 会社の数字よりも自分の給与が気にな…
夏や冬の賞与がどのような条件で金額が決まって、支給されるのか。毎月の給料よりも賞与はその条件が不明朗になりがちです。
