あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます

会社で起こる労務管理に関する悩みやトラブルを解決する方法を考えます

2008-10-27から1日間の記事一覧

退職金が無いなら就業規則で決めておく

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■┃ 本では読めない労務管理の「ミソ」□□┃ 山口社会保険労務士事務所┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2008/10/26号)━ 退職金の有無が就業規則に書かれていないと起こる問題 退職金を払うには根拠が必要 ■ 退職金が無いなら就業規則で決め…

雇用契約を更新しないのは横暴なのか

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■┃ 本では読めない労務管理の「ミソ」□□┃ 山口社会保険労務士事務所┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2008/10/23号)━ 契約期間満了で終了すると、雇い止めと言われる理不尽 雇用契約に期間を決めておく意味 何度も更新したら無期雇用に変…

数式で理解する偽装請負

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■┃ 本では読めない労務管理の「ミソ」□□┃ 山口社会保険労務士事務所┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2008/10/20号)━■ 数式で理解する偽装請負■■ 混ぜるな危険!? ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄■派遣、請負、雇…

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